resultados y experiencia

MISIÓN

Proveer productos naturales de belleza que poseen propiedades confiables con la mejor calidad, mediante procedimientos competitivos que permitan conservar la belleza y salud de nuestros clientes.

VISIÓN 

LABON´S será reconocida tanto a nivel nacional como internacional, como una marca de productos de belleza que ofrece confiabilidad y una óptima calidad gracias a sus procesos exclusivos, a esto sumando la ética y los valores organizacionales.

HISTORIA

La marca surgió luego de la creación de los laboratorios LABON´S de Colombia LTDA; que es una empresa industrial manufacturera de belleza.Fue fundada en el año 1983 por Hernán Hurtado Rivera e Isabel Peña Contreras en la cuidad de Bogotá identificado con la abreviatura LABON´S. En esta época laboratorio LABON´S de Colombia LTDA. Comenzó el desarrollo e investigación de productos para la marca LABON´S dando así una continua innovación, logrando tener las expectativas del cliente. En el año 2006 por cambios administrativos y mayor eficiencia en los costos se traslada el laboratorio LABON´S de Colombia Ltda a su antigua sede con una restructuración en sus procesos e infraestructura para lograr una competitividad frente al mercado colombiano.Nuestra principal característica es la elaboración y comercialización con los más altos estándares de calidad.

RESULTADOS

· Desde el momento en que nosotros los aprendices de Gestión Del Talento Humano intervenimos en la organización, realizando una serie de estudios basados en encuestas a los miembros de la organización se pudieron identificar una serie de falencias como.

· Falta de manual de funciones, por ello se realizó un manual de funciones de tal manera que cada uno de los empleados tuvieran claro sus deberes y responsabilidades en la organización. 

· No contaba con un plan de bienestar laboral, el cual fue estructurado por nosotros los aprendices el cual consiste en darles incentivos como descuentos en los productos, bonificaciones y la  celebración las fechas especiales tales como día de la mujer, día de la madre, día del hombre, día del padre día del niño etc.

· Matriz de riesgos, se realizó un análisis de los tipos riesgos que pueden tener los empleados de la organización LABON’S, con los resultados obtenidos procedimos a la realización de una matriz de riesgos en la cual están estipuladas las medidas preventivas  precauciones que se deben seguir para a la disminución de dichos riesgos.

·Por último se a adaptado a la organización  la norma de calidad iso 9001 del 2008, cuyos documentos fueron  archivados y  documentados,  los cuales se dejaron  de soporte en dicha organización con el fin de en un futuro se puedan certificar con la norma de calidad iso 9001